荆莉，女，1972年2月出生，中共党员，研究生学历。现任丹东市中心血站党总支副书记、副站长，丹东市青联委员，丹东市党代表。
    该同志始终以“强党性、严作风、正形象”为宗旨，从思想上、作风上加强自身建设，对待工作、辛勤努力、竭诚奉献；对待自身严于律己，恪尽职守。工作中善于发挥党组织工作优势，通过多种载体创造性地开展工作，2013年以创建“和谐血站、魅力血站、活力血站”为工作目标，为员工思想政治建设提升及员工岗位创业建功搭建平台，有力挖掘员工潜能，有力增强了干部职工的凝聚力和向心力，在单位文明创建工作中做出了优异成绩。因成绩突出，曾多次被医院和卫生局评为先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、被省卫生厅、省总工会、省妇联授予省诚信服务先进管理者、省新闻宣传先进工作者、省巾帼建功先进个人，省三八红旗手等荣誉称号。

务实进取  探索管理岗位新模式

荆莉同志时刻牢记自己是一名管理者，也是具体措施的落实者和执行者，她对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和极强的岗位创新能力。一是积极建议，不断创新学习方式，狠抓班子建设。为了增强政治学习教育的针对性，提高学习教育效果，她在实践中提出了政治理论学习坚持“统一认识、提高能力、解决问题、创新机制”为目标的创新性工作方法。统一认识就是重点抓好班子中心组学习，以集中学习和分散自学；网络学习和集体交流；集中辅导和交流心得相结合的形式，提高班子成员和党员干部政治理论水平；提高能力就是抓好职业道德和干部素质培训，提高党员干部的思想水平和执行力；解决问题就是树立干部和“在其位、谋其政、专其政、精其政”的履职意识，利用血站干部绩效考核评价机制来促动和推进干部的解决岗位实际问题的能力；创新机制就是通过有效载体，发挥党员的先锋模范作用。通过“城市风尚典型代表”评选，“创先争优活动”，“志愿者爱心奉献和服务群众”、爱心小分队拉手励志儿童母亲、拥军小分队进军营等形式多样的精神文明创建活动，在增加员工的社会责任感和打造血站社会影响力方面起到了推动作用。

勤谨敬业 打造良好宣传软环境

荆莉同志以围绕培树独具中心血站特色的文化和医德价值理念为核心，除了日常的血站业务工作外，还主抓党建、医德医风、纪检纠风工作，并承担了抓好血站对内对外的形象宣传工作。为了使这项工作有效落实，她积极成立血站营销宣传服务小组，专人负责站网站维护，规范宣传的途径内容。一是借力主流新闻媒体，营造浓厚舆论氛围。与丹东日报合作，开辟无偿献血公益宣传专栏；与丹东广播电台合作，投入3万元，在热点节目“政风行风热线”中插播无偿献血宣传广告；与丹东电视台、鸭绿江晚报的合作，每逢重大节日和大型献血活动邀请媒体参加，及时给予新闻报道。2013年丹东电视台无偿献血相关报道4次，鸭绿江晚报报道5次；与丹东广播电视报合作，投入4000元在医疗手册专刊中重点介绍丹东市中心血站的职能资质以及解答市民普遍关注的献血政策、献血是否无损健康等热点问题。二是召开医疗单位血库工作人员座谈会、县区储血站站长参加的无偿献血座谈会、稀有血型捐献者和机采血小板捐献者联谊活动，通过这些形式扩大无偿献血的宣传面，加深无偿献血的宣传力度。三是建立血站开放日。为了让社会各界人士关心支持、了解监督无偿献血公益事业，举办“血站开放日”活动。并以公告的形式向全社会公布，接受社会人士和单位团体的报名。共有28名报名者参加了开放日活动。

她对待工作总是满腔热情，从不倦怠，因为她深知这是工作选择了她。用她自己的话说：就是“不论做什么，只要投入就要做的最出色既然接受了这项工作，就要很快进入角色，自觉地把本职工作同血站长期发展的大局及员工的整体利益联系在一起”。

开拓创新 创建精神文明建设工作新机制

荆莉同志注重利用载体优势，将党员创先争优和员工创业建功工作纳入到精神文明建设工作体系中来。一是开展了与驻街社区党建“契约化”共建工作，开展以社区服务联手、公益事业联办等工作为抓手，为社区大力推进全国文明城市创建和国家卫生城市工作做贡献。同时，结合血站资源特点，开展无偿献血宣传和健康咨询进街道、进社区活动，以提高社区居民对无偿献血的知晓率和健康意识；二是在青年党员中，组织一支20人的志愿者服务队伍，利用节假日等时间，多次到学校、部队、社区、企事业单位进行无偿献血宣传活动，普及无偿献血知识，有效推动无偿献血工作的顺利开展。全年共宣传8次，发放宣传资料近万份。三是开展我履职我奉献活动。利用红十字日、献血纪念日、无偿献血助力全运等时段组织多种形式的宣传、招募活动，每个血站工作人员都是血站服务品牌的推广员”的观念，主动做好解难释疑、无偿献血宣传和献血知识普及工作，推行“一挂”（挂牌上岗）、“两有”（有举报电话、有意见箱）、“三上墙”（服务承诺上墙、办事程序上墙、收费标准上墙）、“四公开”（公开办事程序、公开收费标准、公开收费依据、公开举报电话）。四是开展“八个一”优质服务。献血科开展对每一位无偿献血者做到“八个一”优质服务：一个迎词，一张笑脸，一杯热水，一次亲情式交谈，一针见血，一张注意事项，一张评议卡，一句谢意。定期对每位献血者进行电话和现场随访，了解其身体恢复情况和对献血服务评价，采血一针率达99.8%，献血者总体满意率99.6%。为200多人次献血者提供用血互助金返还报销服务，累计报销金额40.5万余元。五是开展“三好一满意”活动，在为民服务上树新形象以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为宗旨，组织无偿献血志愿服务队走进帽盔山街道红房二社区，利用社区搭建的平台，将无偿献血知识和惠民政策送到社区居民的家门口。本次活动共计发放宣传册400份，为社区居民免费检测血型近200人次，免费发放血型牌400个。通过活动，在一定程度上提高了提高居民对健康教育、无偿献血知识的知晓率。 
     除了勤奋工作，该同志能注重学习练好内功，运用所学理论和业务知识指导工作实践，近5年来，每年都发表具有一定见解的论文，先后撰写的《创新性开展行风建设，打造医院品牌》、《浅析新形势下如何加强职业道德建设，塑造医院良好形象》、《以规范服务为载体，促进公立医院医德建设的分析和探索》等论文分别被收录在《中国医院管理》杂志上和《医院管理和医务人才培养》一书中。作为一名卫生工作者，荆莉同志在平凡的岗位中，以不为名利的品质、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入工作的满腔热情，推动了单位党建工作取得了一个又一个的成果，促进了单位社会声誉的不断攀升，收到党员和群众的普遍好评，面对成绩和同志们的信任和褒奖，她总是说：“我所做的一切只是我的本职工作，未来的路还很长，需要踏实的工作和努力的进取，才能将这份答卷做得更完美”。我们有理由相信，秉承这份信念和这份执着的工作态度，血站精神文明建设工作一定会不断取得新的业绩！