2019年5月，血站对部分中层干部进行调整，通过选拔任用了新的办公室主任、总务科长、机采科主任。

  为加强站党总支对干部的管理和培训，使新任干部尽快进入角色、适应新的工作岗位，切实做到尽职履责，5月29日，总支书记、站长荆莉对三名新任职中层干部进行任职前集体谈话暨廉政教育。

 首先，荆莉代表中心血站党总支和领导班子向新提拔任职到中层领导岗位的三位同志表示祝贺！这次干部选拔任用工作，是在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究做出的决定，把想干事、能干事的同志们安排到合适的岗位上，给大家提供更好地施展才华的舞台。希望新转岗和新提拔的同志们珍惜机会，开好头，起好步。并对三位同志提出以下几点要求：

一、 加强学习，提高素质 

学习是每名干部的立身之本，新的工作岗位对你们的知识和能力提出了更高的要求。所以，希望大家增强学习的紧迫感，结合各自的工作岗位和职责，全面加强政治理论，业务知识和领导科学的学习，持续增强政治鉴别力和政治敏锐性，实现综合素质和能力的大幅提升。

 二、恪尽职守、扎实工作

 中层干部对于我站工作来说，既是指挥员，更是战斗员，作为指挥员，要为领导出谋划策，督促落实；作为战斗员，更需要冲锋在前、扎实推进工作，此次新提拔的同志，你们在各自的岗位上需要扎实学习和历练。要主动转换新角色，适应新身份，找准新定位，发挥自身富有朝气、思维敏捷的优势，迅速全面的掌握新工作新情况。

 三、勇于负责，敢于担当

 习近平同志指出：党的干部敢于担当，就是坚持原则、认真负责。一是要敢于作为，我们每一级干部，都像一道防线，使命所系，守土有责，所以必须担当起份内的责任。中层干部是推动血站工作的中坚力量，是决定工作成效的关键少数，希望你们敢于建言献策，大胆工作，干出实绩。

 四、严于律己，严格管理

中层干部是单位的关键环节，党总支的决策和工作部署能否有效落实、队伍纪律作风够不够硬，很大程度上取决于中层干部敢不敢管理，会不会管理。我站中心工作的核心是采供血的安全与保障，也就是业务素质、业务能力，业务科室着重提升自身业务能力和水平，要积极推进科室建设，搭建更多平台，保障科室进步和发展；后勤科室要全面提升服务能力，重点在自身能力提升，为全站后勤保障等日常服务上下功夫，为血站发展提供坚实支撑。

 五、紧密团结，维护大局 

团结出战斗力。我们的事业要干出成绩，精诚团结至关重要。一荣俱荣，一损俱损的道理要铭记于心。所以我们一定要牢固树立团结意识、大局意识和看齐意识。中层干部要统一做到全心全意与职工共事又共心，思想上合心、行动上合拍、工作上合力，最大限度发挥团队精神，增添和谐因素，共同营造与维护和谐的环境，用团结的力量促进事业的发展。

 六、牢记宗旨，廉洁自律 

 党风廉政建设是我们工作的重中之重，实行“一票否决”制，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”这是干好工作的生命线。今天的集体谈话，有一项很重要的内容就是廉政谈话。各位走上现在的岗位很不容易，既有个人的努力，还有大家的支持更有组织的培养。要始终保持作风建设“永远在路上”的精神状态，更好的为献血者和用血者服务。

 最后站长希望他们在今后的工作中开拓进取，切实增强恪尽职守的责任意识，脚踏实地，勤勉敬业，以卓有成效的工作，承担起光荣责任。